2月26至27日，九城集團2019年汽車版塊經營工作會議在湘潭九城駕考駕培中心會議室隆重召開。肖九成董事長、劉向文董事、肖舟副總裁以及黃曉平、袁超、鄧國敏、劉敏文、伍學農、李育紅等集團領導、集團總監(jiān)出席會議，各4S店總經理、銷售經理、售后經理、財務經理、行政經理共130多人參加會議。

      對于2019年的工作規(guī)劃，肖董指出，要緊緊圍繞集團核準的各項經營指標，發(fā)揚釘子精神，堅韌不撥，以利潤為中心開展經營活動，不能只停留在傳統(tǒng)思維里，要創(chuàng)新思維、主動出擊，肖董特別強調，全體員工必須守住底線，把公司的發(fā)展作為自己的事業(yè)，集團一定會讓我們的核心骨干享受到經營紅利的。同時，對于部門經理、骨干員工以及3年以上的老員工，各位總經理必須高度重視，一定要做好他們的穩(wěn)定工作，員工流失率將作為總經理、人力資源部的一項重要考核指標。

       會上，集團黨委書記黃曉平、副總裁助理李育紅、董事長助理鄧國敏、董辦主任伍學農分別代表集團各部門作年度經營匯報，并分別提出了各職能部門的重點工作事項。各4S店總經理分別向會議匯報了本公司的經營思路以及圍繞各項經營指標從增加收入、節(jié)約成本、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)新思路等方面展開的具體經營舉措。為了提升我們的整體經營管理水平，學習優(yōu)秀案例，會議請到在過去一年表現(xiàn)突出的單位負責人進行了專題分享。肖董鼓勵大家多創(chuàng)新，對于成功的經驗一定要在全集團進行交流，大家比學趕超，互相促進，這對于集團的整體工作是非常有益的，這樣的會議集團必須持續(xù)組織進行。

      會議最后由集團副總裁肖舟作總結發(fā)言，肖總說，作為一個1500多人的集團，我們經營業(yè)績好與壞關系到1000多個家庭的生計，這是一份沉甸甸的社會責任，與會同志都是集團的中高層管理者，一定要用心去經營企業(yè)，讓企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，承擔起這一份責任，古人云：“善為人者能自為，善治人者能自治”，全體管理者務必牢記于心。

      肖總在講話中指明了集團2019年的經營思路，圍繞以下幾個方面展開：

      四是把握機會，努力奮斗。我們所處的時代是一個非常美好的時代，他的美好就在于有無限的機遇，從來不會虧欠任何一個肯真正努力、肯用心生活的人。九城作為一個本土公司，從來不會開掉一個合格的員工，九城能夠提供給員工一個穩(wěn)定的長期的工作崗位，而且只要員工有能力，就能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠拿到屬于自己的那份回報，這是集團的承諾。